中国人才网 >> 人才强国 >> 人才强院

                        人才数两年增长5倍 成研发“最强大脑”

                        被习总书记“点赞”过的海康威视研究院

                        2017年08月07日08:22    来源:杭州日报

                        2015年5月26日,习近平总书记视察浙江期间,走访了地处高新区(滨江)的海康威视。

                        在海康威视研究?#28023;?#24403;得知技术团队平均年龄只有28岁,正着眼前沿开展未来技术研究,总书记十分高兴。他对围拢过来的科技人员说,“看到这么多年轻的面孔,我很欣慰。”

                        这家作为总书记浙江行唯一参观并“点赞”的企业,如今研发人员从2年前的100多人,增加到600多人,成为了海康威视的“最强大脑”,海康威视董事长陈宗年表示,“总书记这次来,主要聚焦在人才作为第一资源方面,他的讲?#26696;?#21152;突出了人才作为第一资源和创新驱动核心资源的重要性,他的到访,加速了海康威视的人才布局。”

                        人才布局加速

                        可能有个细节并不被大家熟知,被习总书记“点赞”的海康威视研究院研发团队,很多?#38469;?0后,这支年轻的队伍中,博士、博士后以及硕士研究生的占比接近70%。

                        当日,习总书记指出,?#25300;?#22312;浙江工作时,浙江省委和省政府就提出了‘八八战略’,‘八八战略’讲了浙江的八大优势,其中一个优势就是人才优势。这不是拍脑瓜的产物,而是经过大?#24247;?#26597;研究提出来的发展战略,聚焦如何发挥优势、如何补齐短板这两个关键问题。不要口号化,口号化最终就是泡沫化。要抓实实在在的、有针对性的工作。浙江的人才优势要继续巩固和发展,还要与时俱进、更上一层楼。”

                        习总书记的讲话,在海康威视内部称为“5·26”重要讲话,并一直被学习贯彻?#20004;瘛?#28023;康威视副总裁郑一波说,“总书记来时,海康威视有1万多名员工,其中研究院员工是100多人。两年过去,员工人数翻了一番,其中研发人员接近1万人,研究院人数达到600多人,且他们平均年龄在30岁以下。”

                        首创“跟投方案”

                        从去年开始,海康威视实施了内部的首个“跟投方案”。这个“跟投方案”,是海康威视最新的人才激励机制——在已有的薪酬激励机制、股权激励机制之上的又一创新的激励方案。

                        “这个方案在总书记来之后,我们很快就实施了,在很多同类型企业里这是首创的。”陈宗年说,“海康威视这么多年已经形成了一套完整的适合人才发展的激励机制,这个‘跟投方案’的实施又是一个很大的内在变化,这些动作作用在我们一万多名科技人员身上,对未来影响是很大的。”

                        郑一波解释说,该机制?#21069;?#19968;批核心员工的事?#24471;?#24819;与公司创新业务发展融为一体。在公司战略层面确定的创新业务上,公司和员工可以按照6∶4的股权共创子公司,这样一来,一大批核心员工和技术骨干成了公司的“合伙人”。

                        目前,包括互联网视频(萤石)、“工业相机”、“智能仓储机器人”等多个创新项目,都通过这个平台被员工们跟投。

                        扩张的业务

                        海康威视的智慧安防展厅内,访者如云。在习总书记到访之后,海康威视先后发布了“行业级无人机”、“工业相机”以及“智能仓储机器人”等产品,表现出在“机器视觉”业务领域的积极布局。

                        以仓储机器人为例,这项被命名为“阡陌”的智能仓储机器人系统,如今在考拉海购仓库、海康威视桐庐基地被广泛应用。杭州海康机器人技术有限公司总经理贾永华介绍,“阡陌”系统是通过移动机器人来代替人工劳作,?#35328;?#26469;的人?#19968;酢?#20154;搬货变成现在的机器?#19968;酢?#25644;货,大幅提高了仓储管理效?#30465;?/p>

                        更让外界惊讶的是,去年6月,海康威视以1.5亿元的注册资本,在滨江区设立了杭州海康汽车技术有限公司,主营业务涉及车用电子产品及软件、智能车载信息系统?#30830;?#22260;,?#21496;?#20063;意味着海康威视正式进军汽车电?#26377;?#19994;。

                        对于这些外界看起来眼花?#26376;?#30340;扩张和创新业务,陈宗年表示,“这是一个顺理成章的过程。我们原来做视频监控,但现在已经进入计算技术、交互技术、连接技术的新周期,随着人工智能、数据挖掘、大数据分析这些技术的到位,大数据中的金子,这些数据背后的价值?#31361;?#34987;挖掘出来。”

                        海康威视2016年年报显示,“实现营业总收入319.24亿元,比上年同期增长26.32%”——相关机构给出的评价是,?#20843;?#20174;普通到卓越仅用了15年,曾连续五年蝉联全球视频监控市场占有率第1位,它市?#21040;?#36817;3000亿,却仍不被大众所熟知,它就是海康威视。”(记者 杨蓥晖 见习记者 李?#38754;?通?#23545;?余小平 宋桔丽)

                        (责编:沈王一、王金雪)

                        专家解读

                        涵养高技能人才发展环境
党的十九大报告提出,促进我国产业迈向全球价值链中高端,培育若干世界级先进制造业集群。实现这一目标,必须坚定走人才强国之路,突出产业人才特别是高技能人才开发,进一步改善高技能人才发展环境,大力加强技工教育和职业培训,努力培养一支规模宏大、门类齐全、素?#35270;?#33391;的高技能人才队伍。[全文] 涵养高技能人才发展环境
                        党的十九大报告提出,促进我国产业迈向全球价值链中高端,培育若干世界级先进制造业集群。实现这一目标,必须坚定走人才强国之路,突出产业人才特别是高技能人才开发,进一步改善高技能人才发展环境,大力加强技工教育和职业培训,努力培养一支规模宏大、门类齐全、素?#35270;?#33391;的高技能人才队伍。[全文]

                        在线调查

                        您在中国人才网上最希望看到的是哪方面信息?
                        最新的人才相关政策
                        各地引才公告
                        人才先锋
                        评论、解读类文章

                        我要留言

                        姓名:

                        提交查看

                        云南快乐十分开奖结果'