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                        下好產才深度融合棋

                        劉磊磊

                        2018年07月06日14:12    來源:中國組織人事報

                        黨的十九大報告指出,要建立實體經濟、科技創新、現代金融和人力資源協同發展的現代產業體系。全國組織部長會議也提出,要完善人才發展與經濟社會發展深度融合的有效機制。當前,各地都在千方百計招攬人才,但在引進人才的同時要做好產才深度融合文章,形成“人才緊跟產業走,產業依靠人才興”的互融互促局面。

                        人才招引與產業發展“同頻共振”。堅持人才“供給側”思維,聚焦產業發展需求,建立產業急需緊缺人才目錄,引入專業組織、用人主體等引才評價機制,提高人才與產業匹配度,實現產才“無縫銜接”;立足人才引領產業未來發展,以全球視野和戰略眼光,充分開發國內外人才資源,實施特色引才工程,創新海外招才、院所引才、“親情”聚才等模式,廣開招賢納才的渠道,打造拉動產業價值鏈延伸的強大“人才鏈”。

                        人才政策與成果轉化“同向發力”。瞄準科技成果向生產力轉換的瓶頸問題,及時跟進項目、金融、技術等扶持政策,完善研發需求的科研平臺,搭建孵化器、加速器、科技園等人才創業載體,創新職稱評聘、年薪制和股權、期權激勵等人才激勵制度,激發人才創新創造活力,打通科技成果轉化“腸梗阻”,讓人才和科技優勢盡快轉化為產業優勢。

                        人才服務與創新創業“同舟而濟”。緊貼創新創業需求優化人才服務環境,當好人才服務的“店小二”,切實解決人才的燃眉之急、后顧之憂,讓人才心無旁騖創新創業。加大對優秀人才的獎勵和宣傳力度,營造愛才重才敬才的社會氛圍,讓人才引得進、留得住、干得好。

                        (責編:段晨茜、閆妍)

                        專家解讀

                        以新理念新機制吸引和用好人才
“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”黨的十九大報告將人才工作擺在黨和國家工作的重要位置,賦予人才工作更加重大的意義和更加重要的任務。新形勢下,通過更加積極、更加開放、更加有效的人才政策實現聚天下英才而用之,加快建設人才強國,需要在樹立新理念、形成新機制上下大功夫。[全文] 以新理念新機制吸引和用好人才
                        “人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”黨的十九大報告將人才工作擺在黨和國家工作的重要位置,賦予人才工作更加重大的意義和更加重要的任務。新形勢下,通過更加積極、更加開放、更加有效的人才政策實現聚天下英才而用之,加快建設人才強國,需要在樹立新理念、形成新機制上下大功夫。[全文]

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