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                        強化人才支撐 助力鄉村振興

                        曹麗虹委員(代表無黨派人士界)

                        2019年01月16日09:24    來源:新華日報

                        實施鄉村振興戰略,是黨中央作出的重大戰略部署,也是“強富美高”新江蘇建設的重要任務。建議:一是鼓勵人才留鄉下鄉。一方面,把推進城鄉基本公共服務均等化作為破解鄉村人才緊缺問題的突破口和著力點;另一方面,逐步建立各類要素向農村傾斜的制度體系。優化財政支農方式,提升財政支農效益,集中謀劃實施一批省級重大工程、重大計劃、重大行動;引導更多工商資本投入鄉村,加快農業保險和普惠金融發展;安排一定比例的土地計劃專項用于農村新產業新業態發展。二是創新人才培養方式。對新型職業農民,要堅持自主培養與人才引進齊頭并進,通過開展學歷教育、繼續教育、技能培訓、委培進修等方式提升傳統農民能力;完善政策,吸引企業家、科技專家、大學生等返鄉創業。進一步擴大“定制村官”試點范圍,為農業農村培養政治素質好、發展能力強、扎得下根的干部。對“兩委會”帶頭人,進行訂單式培訓,切實提升專業化水平和帶領農民發展致富的本領。三是加強政策評估和落實。讓政策落實接地氣、可操作,真正發揮應有效益。同時,對近年部分市縣在農村人才培養保障方面形成的一些行之有效的好經驗、好做法,積極進行總結推廣。

                        (責編:馬媛、閆妍)

                        專家解讀

                        紓解民企人才困局 事業待遇一樣不能少
最近,大力支持民營經濟發展的措施正在全國范圍內得到落實。各地不斷推出針對民營經濟的支持政策、人才政策,助推民營經濟優化升級。近年來,民營科技型中小企業發展勢頭迅猛,但如何留住人才,讓人才踏踏實實地把知識與技術凝聚在企業發展、技術創新上,是民營企業不得不面對的必答題。

[全文] 紓解民企人才困局 事業待遇一樣不能少
                        最近,大力支持民營經濟發展的措施正在全國范圍內得到落實。各地不斷推出針對民營經濟的支持政策、人才政策,助推民營經濟優化升級。近年來,民營科技型中小企業發展勢頭迅猛,但如何留住人才,讓人才踏踏實實地把知識與技術凝聚在企業發展、技術創新上,是民營企業不得不面對的必答題。 [全文]

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