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                        灵石优秀人才结对帮扶“51+1”助力脱贫攻坚

                        2019年01月22日08:25    来源:山西日报

                        2018年以来,灵石县充分发挥市县命名专家人才的参谋智库作用,组织选派各类专家人才,采取“输血”与“造血”并举,“扶贫”与“扶智”并重的方式,开展优秀人才结对帮扶贫困户“51+ 1”行动,为全县精准扶贫提供有力的人才支撑和智力保证。

                        “51+1”行动,即:以51名市县优秀拔尖人才为主体,12个乡镇为依托,276个县直单位定点帮扶村为重点,在全县建立12个专家服务联系点,每名专家人才直接联系1户以上建档立卡贫困户,以点带面开展联系帮扶活动;目前,该县已经建立了县委优秀人才帮扶服务基层工作台账,并?#36139;?#20102;县领导联系优秀人才、优秀人才联系贫困户的“双联系”机制,健全了优秀人才“一户一档”资料库,每?#25381;?#31168;人才定期汇报服务动态、总结扶贫工作,他们依托自身专业优势和特长,以政策宣传、科技推广、技术服务、帮扶慰问、医疗诊治等形式,每月定期到各自联系点、帮扶户开展义务帮扶活动,让“精准”人才参与到精准扶贫工作中,在“精准”人才帮扶下精准施策,取得实实在在的帮扶效果。

                        据了解,在县委组织部人才办牵线搭桥下,灵石华瀛天星集广煤矿公司总经理逯云兵积极和马和乡政府对接,把马和乡马和村村民李生福列为结对帮扶对象,去年6月将他录为华瀛天星集广煤矿的正式职工;灵石长丰农牧合作社负责人耿小勇积极打造精准扶贫基地,发挥优秀拔尖人才作用,同两渡镇21户贫困户签订合同,并连续两年为他们兑现分红,切实解决了50名贫困户的脱贫增收问题。(记者 张谦)

                        (责编:马媛、闫妍)

                        专家解读

                        纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
最近,大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实。各地不断推出针对民营经济的支持政策、人才政策,助推民营经济优化升级。近年来,民营科技型?#34892;?#20225;业发展势头?#35813;停?#20294;如何留住人才,让人才踏踏实实地把知识与技术凝聚在企业发展、技术创新上,是民营企业不得不面对的必答题。

[全文] 纾解民企人才困局 事业待遇一样不能少
                        最近,大力支持民营经济发展的措施正在全国范围内得到落实。各地不断推出针对民营经济的支持政策、人才政策,助推民营经济优化升级。近年来,民营科技型?#34892;?#20225;业发展势头?#35813;停?#20294;如何留住人才,让人才踏踏实实地把知识与技术凝聚在企业发展、技术创新上,是民营企业不得不面对的必答题。 [全文]

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