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                        廣西藤縣建平臺凝聚民企人才

                        2019年02月01日10:38    來源:中國組織人事報

                        近年來,廣西藤縣為縣內民企的經營管理人才打造平臺,加強對民企人才的感召凝聚,促進了經濟社會的穩定較快發展。

                        藤縣加強民企人才培養,定期舉辦“政策進園區”“企業法務講堂”“創業創新沙龍”等學習會,進行理論學習、業務培訓和技能交流,使民企人才的眼界進一步開闊,創新活力得到激發。2018年共舉辦民企人才學習活動40多場次。成立創業人才協會,打造排憂解困服務平臺。通過協會加強部門與企業之間的信息溝通,對于企業反饋的問題與困難,協會幫助協調落實,推動民企健康發展。同時派駐服務隊到民企開展服務,做到“一人聯一企,一月一走訪”,2018年服務隊共走訪企業130多次,幫助企業獲上級技改資金1400多萬元。創建“政府+人才+產業”的合作新模式,做到人才和企業共成長,企業和社會同發展。(通訊員 黃珊 鄭彬昌)

                        (責編:馬媛、閆妍)

                        專家解讀

                        紓解民企人才困局 事業待遇一樣不能少
最近,大力支持民營經濟發展的措施正在全國范圍內得到落實。各地不斷推出針對民營經濟的支持政策、人才政策,助推民營經濟優化升級。近年來,民營科技型中小企業發展勢頭迅猛,但如何留住人才,讓人才踏踏實實地把知識與技術凝聚在企業發展、技術創新上,是民營企業不得不面對的必答題。

[全文] 紓解民企人才困局 事業待遇一樣不能少
                        最近,大力支持民營經濟發展的措施正在全國范圍內得到落實。各地不斷推出針對民營經濟的支持政策、人才政策,助推民營經濟優化升級。近年來,民營科技型中小企業發展勢頭迅猛,但如何留住人才,讓人才踏踏實實地把知識與技術凝聚在企業發展、技術創新上,是民營企業不得不面對的必答題。 [全文]

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