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                        貴州納雍:“5個100”工程激發本土人才活力

                        2019年02月20日13:50    來源:中國組織人事報

                        近年來,貴州納雍縣實施“5個100”人才工程,按照優秀農業技術人才、優秀教育工作人才、優秀醫護專業人才、優秀工程行業人才、優秀文化藝術人才5個分類,分別建立100人的人才庫,為脫貧攻堅提供堅強的人才保障。

                        該縣對進入“5個100”人才庫的各類人才,實行重點管理、重點培養、重點支持,給予發放政府津貼、優先選拔聘用、支持交流學習等優惠措施。分別明確將其作為推進全縣農業產業結構調整和實施鄉村振興、推進基礎教育工程、落實醫療保障、發展工程技術和經濟金融行業、打造“中國詩鄉”和推進文化建設的中堅力量。同時,配套建立“5個100”人才縣級領導聯系制度、定期座談溝通。成立以縣委書記任組長的領導小組,落實經費保障,每年預算100萬元專項經費。加大宣傳力度,營造尊重人才的良好環境,推動人才為脫貧攻堅獻計出力。(通訊員 張應旭)

                        (責編:馬媛、閆妍)

                        專家解讀

                        紓解民企人才困局 事業待遇一樣不能少
最近,大力支持民營經濟發展的措施正在全國范圍內得到落實。各地不斷推出針對民營經濟的支持政策、人才政策,助推民營經濟優化升級。近年來,民營科技型中小企業發展勢頭迅猛,但如何留住人才,讓人才踏踏實實地把知識與技術凝聚在企業發展、技術創新上,是民營企業不得不面對的必答題。

[全文] 紓解民企人才困局 事業待遇一樣不能少
                        最近,大力支持民營經濟發展的措施正在全國范圍內得到落實。各地不斷推出針對民營經濟的支持政策、人才政策,助推民營經濟優化升級。近年來,民營科技型中小企業發展勢頭迅猛,但如何留住人才,讓人才踏踏實實地把知識與技術凝聚在企業發展、技術創新上,是民營企業不得不面對的必答題。 [全文]

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