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                        建美麗鄉村,要圍繞人才做文章

                        2019年03月15日10:13    來源:新華日報

                        今天“新小華”請來了全國人大代表、連云港市連云區高公島街道黃窩村黨支部書記張立祥。與很多村不同,黃窩村沒有一分土地,但擁有4萬畝養殖海域,去年村民人均收入3萬多元。這個小漁村是怎么富起來的?聽聽張書記怎么說。

                        新小華:黃窩村有今天的發展,聽說是被“逼”出來的。當時是什么情況?

                        張立祥:黃窩村依山傍海,村民住在山上,山腳下就是海,2000年前我們村以近海捕撈為支柱產業,那一年前后面臨捕撈業嚴重虧損的局面。為了引導大家共同致富,村兩委一班人不斷摸索,養過魚、貝類,還養過好幾種藻類,五六年間不斷總結優化,根據當地紫菜產業鏈相對完整的情況,結合水質氣候條件,確定將紫菜養殖作為致富項目。

                        方向定了后,在政府支持下取得海域使用權,全村養殖海域從千畝左右發展到4萬畝,我們平均分配到每家每戶,鼓勵引導漁民放棄捕撈,轉而從事紫菜養殖。經過十幾年打拼,現在我們村總產值有兩億元,人均年純收入達3.1萬元。2018年,村集體經營性收入突破800萬元,利潤為300萬元左右。通過產業的發展,把我們村老百姓引上了富裕的道路。2017年,村集體投入600余萬元建起紫菜加工廠,2018年投產當年就實現利潤102萬元,極大地鼓舞了我們發展加工業的信心。

                        新小華:鄉村振興不僅要實現產業振興,還包括人才振興、文化振興、生態振興等在內的全面振興,這方面黃窩村是怎么做的?

                        張立祥:集體經濟得到發展以后,我們對村莊環境進行了徹底整治。2016年前前后后投入1000多萬元,建起日處理量400噸的污水處理站,把生活污水收集起來統一處理。村里背街小巷的路面全部硬化、所有空地全部綠化,還新建了廣場。去年和前年,我們村積極推進“廁所革命”,投入三四百萬元新建5座公共廁所,把80余座農家旱廁改成水沖式廁所。2016年,黃窩村被評為“江蘇省美麗鄉村示范村”,2017年更獲評為“全國美麗鄉村示范村”“全國美麗宜居鄉村”。接下來,我們計劃通過招商引資,發展鄉村旅游,把全村富余勞動力引入旅游服務行業,踐行黨的十九大精神,實現一二三產融合發展,讓人人都有錢掙。

                        新小華:下一步村子發展有什么難處?

                        張立祥:下一步我們將努力圍繞人才做一些文章。重視培養大學生村官等本土人才,把村里畢業的大學生聚攏到村集體來。現在村里工作人員有6名,都是返鄉大學生。為了讓人才留下來,我們給待遇、給發展空間,大學生村官在我們村月平均工資不低于5000元,上級黨組織對返鄉大學生創業很重視,村里已經有4任大學生村官,前3任全部被提拔為科級干部。但目前人才還是缺,尤其缺乏食品加工、市場營銷方面的專業人才。我們正醞釀引進一部分人才,同時跟科研院所對接,進行校企聯動,請他們為我們培養一部分人才,為今后的發展打基礎。

                        新小華:這次參加兩會,有什么是你印象特別深刻的?

                        張立祥:政府工作報告提到“督查檢查考核過多過頻”“重留痕輕實績”等問題,中辦也印發通知要求著力解決文山會海反彈回潮的問題,切實為基層減負。我對此感觸特別深。

                        現在村里工作人員不少時間精力用來接待檢查,還要做臺賬,每做一件事都要留下痕跡,這給我們增加了很多工作量。如果能減少會議或者長會短開、減少檢查,能輕留痕重實績,省得去做表面文章,很多不必要的工作就可以簡化掉,把更多時間、精力轉移到做實實在在的事情上來,全身心投入到發展集體經濟、為老百姓辦實事上來。(記者 郁芬)

                        (責編:馬媛、閆妍)

                        專家解讀

                        紓解民企人才困局 事業待遇一樣不能少
最近,大力支持民營經濟發展的措施正在全國范圍內得到落實。各地不斷推出針對民營經濟的支持政策、人才政策,助推民營經濟優化升級。近年來,民營科技型中小企業發展勢頭迅猛,但如何留住人才,讓人才踏踏實實地把知識與技術凝聚在企業發展、技術創新上,是民營企業不得不面對的必答題。

[全文] 紓解民企人才困局 事業待遇一樣不能少
                        最近,大力支持民營經濟發展的措施正在全國范圍內得到落實。各地不斷推出針對民營經濟的支持政策、人才政策,助推民營經濟優化升級。近年來,民營科技型中小企業發展勢頭迅猛,但如何留住人才,讓人才踏踏實實地把知識與技術凝聚在企業發展、技術創新上,是民營企業不得不面對的必答題。 [全文]

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